2018年苏州市职业大学提前招生面试考核办法
2018年苏州市职业大学提前招生面试考核办法
一、综合素质考核内容及方式
综合素质考核以面试为主,主要考察考生举止仪表、语言表达、创新思维、反应能力、知识面等基本素质和综合能力,面试试题满分为150分。
采用现场问答的方式,考生抽取2道面试试题,选择其中一题,由面试考官根据面试试题直接向考生提问,考生现场作答,面试考官根据评分标准对考生的现场作答进行打分。
二、面试试题组成及考核内容
题号 | 分值 | 考核内容 | 时间要求 |
第1部分 | 50 | 考生自我介绍,考察考生举止仪表、语言表达能力 | 1分钟 |
第2部分 | 50 | 考察考生知识面和反应能力 | 2分钟 |
第3部分 | 50 | 考察考生与专业相关的态度和技能 | 2分钟 |